Библиотека руководств
Name
Playbook Type
Related Value Engine
Last edited
Tags
Comment
Исполнение
Jul 1, 2025 12:07 PM
JTBD → Контексты → Сегменты → Среда покупания → Архетип → Лестница [КЭВ] → УТП
Рост
May 24, 2025 07:21 PM
Исполнение
Mar 28, 2025 11:47 AM
Задача не может быть на 100: выполена и передева в статус сделано если контролер (чаще всего собственик) не окнул!
Приоритеты команда сама не может определить только ice и дедлайн они понимают!
! Коммуникатор заходит в задачи и у тех что закончился дедлайн пишет в общий чат что прошёл дедлайн приложите ссылку на результат , если нужна помочь прямо сюда в чат ( заранее проверьте не знает ли ответ на вопрос chatgpt )
Сложности внедрения типичные
- все зависит высокий приоритеты имеют (всегда прогонять задачи по ICE)
- Айдана не включилась в обсуждение (кто не вкл вытаскивать либо потмо пишем собственнику что у вас не аткивне)
Отвечает: Евгения нашей команды быть не должно нигде в ответственных мы можем только помочь но не предлагать помощь где ее не просили (только если сами спросят)
Отдавать командам минимум результата очень кратко и ёмко иначе они не понимают что происходит
они рассказывают. мы их только раскачиваем не более мы не думаем за них
Переход из СС в нарезку задач плано делать первый раз более 90 минут!
Суть фасиоиатроства слвоами клиента CC
вы держали фокус всё время.
Всё стало яснее и проще.»
. Всё по полочкам. Есть ясность: что мы делаем, куда идём. Появился вектор, особенно важно — что будет дальше. Мы наметили точки роста.
“Вы вытащили из нас самое ценное, самую суть”
увидеть это со стороны, потому что мы в этой каше.
Выжать максимум из команды
так грамотно, так клево слушает.
«Начали видеть со стороны, появилась ясность.»
так грамотно, так клево слушает. Как бы не дает расплыться по древу, а прям зажимает это пространство, уплотняет его для того, чтобы была работа.
потому что мы в этой каше... Все троём варимся, и если быть объективным, у нас искажённый взгляд на определённые вещи.
«Ты прям зажал пространство и не дал растечься — это было ценно»
что-то там внутри сидело, да, и оно тоже как бы вот здесь реализовалось, когда ты концентрировался на чём-то одном
мы как-то все вместе, наконец-то все собрались... и обсудили все. Наверное, такая открытая коммуникация, это очень здорово.
Скрытые ценнсоти CC
Привлекательность команды в моих глазах выросла.
мне очень понравилось, что были привлечены люди не только из отдела продаж, но и Алена, если я правильно запомнила, из HR. То есть люди, которые к продажам как таковым особо принципиального момента не имеют.